Bei der Suche nach einer Unterstützung für das Erarbeiten von beruflichen und persönlichen Zielen stösst Tizian auf Improvis Coaching. Als Marketingfachmann in einer kulturellen Organisation wünscht er sich nun, im Beruf und auch privat in verschiedenen Bereichen Fortschritte zu machen.

Nachdem er mit seiner Vorgesetzen die Rahmenbedingungen vereinbart hat, meldet er sich für das Basis-Paket an. Da er selbst das Thema bestimmen kann, wählt er die Option 1 – freie Themenwahl aus. Im Coaching kann er seine wichtigsten Ziele ausarbeiten und entwickelt dazu noch eine übergeordnete Vision.

Durch einen ausgefeilten Zukunftsplan kann er mit Leidenschaft seine Ziele verfolgen. Nicht nur Tizian profitiert von der klaren Zielausrichtung, sondern auch seine Arbeitgeberin, da seine neu gewonnene Motivation und Struktur positive Impulse für das Marketingteam und die gesamte Organisation setzen.

Arjen ist IT-Verantwortlicher in einem größeren Handwerksbetrieb und hat die Aufgabe erhalten, einen umfassenden Plan für die digitale Transformation des Unternehmens zu erstellen. Er hat teilweise Schwierigkeiten, die richtige Priorisierung vorzunehmen und klare Entscheidungen für die nächsten Schritte zu treffen.

Deshalb stellt ihm seine Firma das Basis-Plus-Paket / Option 2 – auftragsbezogene Themen von Improvis Coaching zur Verfügung. Zudem wird er auch die Themen Zeit- und Aufgabenmanagement behandeln, damit er sich diesen Herausforderungen gewachsen fühlt.

Dabei wird Arjen durch mehrere Coaching-Sitzungen begleitet, in denen er strukturierte Entscheidungsstrategien entwickelt und seine Zeitplanung optimiert, um das Projekt erfolgreich umzusetzen. Dieses Paket ermöglicht ihm, kontinuierlich unterstützt zu werden und so den Erfolg des Projekts sicherzustellen.

Ein etabliertes Life-Science-Unternehmen sieht sich seit einer Umstrukturierung mit stark sinkender Zufriedenheit der Mitarbeitenden konfrontiert. Mirjam, die Teamleiterin, beschließt, proaktiv dagegen vorzugehen und holt sich Improvis Coaching an ihre Seite.

Sie entscheidet sich für das Enterprise-Paket mit der Option 1 – Freie Themenwahl, wodurch jedes Teammitglied individuell wählen kann, welche Themen für seine Situation am wichtigsten sind.

Mit den Coachings im Bereich Selbstmanagement und Work-Life-Balance wird eine positive Veränderung angestossen. Mirjam kann durch diese Massnahme die Zufriedenheit und somit das Arbeitsklima langfristig verbessern.

In einer Rehabilitationsklinik hat Manuel die Leitung des Pflegepersonals inne. Nach verschiedenen Gesprächen stellt er fest, dass seine Abteilung zunehmend von den emotionalen und physischen Herausforderungen des Arbeitsalltags belastet ist.

Um diesen Entwicklungen entgegenzuwirken, entscheidet er sich für das Enterprise-Plus-Paket von Improvis Coaching / Option 2 – auftragsbezogene Themen. Das Thema Resilienz und der gezielte Einsatz von Stärken und Ressourcen wird umfangreich mit jedem einzelnen Teammitglied bearbeitet, um die persönliche Widerstandskraft und die Fähigkeit, mit Belastungen umzugehen, zu stärken.

Durch diese spezifische Förderung lernt das Team, Stressquellen besser zu bewältigen und vorhandene Stärken bewusster einzusetzen. Die individuelle Arbeit an diesen vorgegebenen Themen führt zu einer deutlichen Verbesserung der Situation, wodurch nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig gesteigert wird, sondern auch die Pflegequalität in der Klinik profitiert.

Livia arbeitet bei einer kantonalen Behörde in leitender Funktion. Sie bemerkt, dass ihr Team mit vielen verschiedenen Schwierigkeiten zu kämpfen hat, was sich sehr negativ auf die Teamdynamik auswirkt. Mit dem Ziel, eine nachhaltige Lösung für alle Mitglieder zu finden, wendet sie sich an Improvis Coaching.

Aufgrund der individuellen Herausforderungen wählt Livia das Enterprise-Plus-Paket mit der Option 3 – personenbezogene Themen. Dies ermöglicht ihr, für jede Person unterschiedliche Coachingziele festzulegen und die Bedürfnisse aller bestmöglich zu erfassen.

Mit Hilfe dieser Maßnahme erhält jede Person im Team die gezielte Unterstützung, die sie benötigt, um an individuellen Themen wie beispielsweise Konfliktlösung, Zeitmanagement oder Zielsetzung zu arbeiten. Diese maßgeschneiderte Lösung schafft es, persönliche Hürden zu überwinden und so die Zusammenarbeit und Teamdynamik nachhaltig zu verbessern.